この記事をご覧の方は、以下のお悩みをお持ちではありませんか？
- キャバクラで当日欠勤するとどんなリスクがある？
- うまい言い訳の仕方はある？
キャバクラで働いていると、急遽出勤が難しくなるケースもありますが、「当日欠勤」のデメリットが気になる方も多いのではないでしょうか。
そこで本記事では、キャバクラでの「当欠」について、以下を解説していきます。
- キャバクラで当日欠勤(当欠)する場合のリスク
- キャバクラで当欠のペナルティがある理由
- やむを得ず凍結する場合の対応方法
当日欠勤について気になる方は、ぜひ参考にしてみてください。
キャバクラで当日欠勤する場合のリスク
キャバクラの当日欠勤とは、その日予定されていた出勤を、予約や準備が整った後に急遽休むことを指します。
キャバクラでは出勤が事前にシフトとして決まることが多く、特に高級店や繁忙期には予約客の対応や店舗の運営に影響を与える可能性が高くなります。
それを踏まえ、キャバクラで当欠する場合のデメリットやリスクとしては、以下が挙げられます。
- 店舗や同僚キャストに迷惑がかかる
- 信頼を失う
- 罰金などのペナルティを受ける
それぞれ確認していきましょう。
①店舗や同僚キャストへ迷惑がかかる
キャバクラの営業は、キャストひとりひとりの存在が非常に重要です。
そのため当日欠勤をすると、店舗側はそのキャストの分を埋めるために急な対応が必要となり、他のキャストやスタッフへしわ寄せがいきます。
このような状況は店舗全体の運営に悪影響を及ぼし、顧客満足度の低下にもつながりかねません。
また、キャスト間での信頼関係も損なわれる可能性があります。
特に繁忙期や予約多数の日に当日欠勤をすると、その負担が周囲にとって非常に大きくなることを理解しておく必要があるでしょう。
②信頼を失う
当日欠勤を繰り返すと、店舗やスタッフからの信頼を失う可能性があります。
キャバクラは接客業であり、顧客との信頼関係が非常に重要です。
しかし、信頼を失うことによって、勤務シフトが希望通り組まれなくなったり、優良なお客様を紹介してもらえなくなったりするケースもあります。
店舗側は、急な欠勤を繰り返すキャストをリスクと見なすため、将来的なシフト調整において配慮されなくなることが少なくありません。
結果として、効率的に稼ぐことに支障が出る可能性が高いです。
③罰金などのペナルティを受ける
多くのキャバクラ店舗では、無断欠勤や正当な理由のない当日欠勤に対して、罰金などのペナルティを課すルールがあります。
これは、店舗の営業における損害や影響を補填するためです。具体的には数千円から数万円のペナルティが科されることがあり、特に高級店ではその金額がかなり大きくなることもあります。
このようなペナルティは、キャストの収入に直接影響を与えるため、特に注意が必要です。
また、ペナルティの内容は事前に契約や規約として伝えられることが多いものの、細かいルールを把握せずに働いているキャストも少なくありません。
その結果、不意に支払わざるを得ない状況に陥ることがあります。
さらに、ペナルティを受けた後も店舗での評価が下がり働きづらくなることがあります。
キャバクラで当日欠勤のペナルティがある理由
キャバクラに限らず、接客業において当日欠勤は非常にシビアな問題とされています。
特に、キャバクラという業界では独自のシステムや営業形態があるため、通常のアルバイトや仕事以上に当日欠勤への対応が厳しい傾向があります。
ここでは、キャバクラで当日欠勤にペナルティが課される背景や理由について詳しく見ていきましょう。
①他のキャストや店舗運営への影響が大きい
キャバクラは、お客様とキャストひとりひとりのつながりを重視したサービス業。
出勤するキャストの人数や、指名客の有無、予約状況などに応じて計画的に営業が進められるものです。
そのため、当日急に欠勤する場合、まずお店全体に迷惑がかかり、店側は急な調整を強いられます。
他のキャストがフォローに回らなければならないこともあり、場合によっては一部のお客様対応に支障が出ることも。
さらに、特定のキャストを目当てに来店する指名客がいた場合、その人がいないことでお客様が離れる可能性も考えられます。
このような影響が続くと、売上減少やお店の信頼にも関わります。
②信頼関係が損なわれる
キャバクラで働く上では、お店のスタッフや同僚、さらにはお客様との信頼関係が非常に重要です。
当日欠勤は、その信頼関係を一気に崩すリスクがあります。
当欠が繰り返されると、「またこの人は当日欠勤するのでは…」とマイナスのレッテルを貼られる可能性もあるでしょう。
また、お客様側から見ても、指名したキャストがいない場合「このキャストにとって自分は大事な客ではないのでは」と判断されてしまうことがあります。
その結果、リピート率の低下や、評価の悪化につながる恐れも考えられるでしょう。
③遅刻や欠勤率の管理が厳しい業界である
キャバクラ業界は、基本的に出勤時間や欠勤状況の管理が厳しい業界です。
店舗運営の安定性を保つために、スタッフの出勤状況を詳細にチェックしているお店も少なくありません。
そこで当日欠勤が続く場合や、無断欠勤をしてしまうような事態になると、ペナルティ制度が非常に厳しく適用されることがあります。
例えば、一定の罰金の支払い、給料からの引き落としなどが挙げられるでしょう。
キャバクラのノルマの種類とペナルティは？リアルな実態と達成するためのコツ
やむを得ず当日欠勤する場合の対応方法
キャバクラでの当日欠勤は避けたいものですが、どうしてもやむを得ない事情が発生することもあります。
そのような場合、適切に対応することでトラブルを最小限に抑え、店舗や同僚からの信頼を失わずにすむ可能性が高まるでしょう。
ここからは、当日欠勤する際の正しい対応方法について具体的に解説します。
①当欠時の連絡手段
当日欠勤が避けられない場合、まず最初に行うべきことは、店舗への迅速な連絡です。
仕事開始の直前に連絡するのではなく、欠勤が確定した時点ですぐに担当のスタッフやマネージャーに連絡しましょう。
連絡手段としては、基本的に電話が望ましいです。電話は即時性が高く、こちらの状況を正確に伝えることができます。
どうしても電話が難しい場合は、LINEや店舗指定の連絡ツールを用いるとよいでしょう。
ただし、文字だけのやりとりだと誤解が生じる可能性もあるため、声で状況を説明する方が誠意が伝わりやすいです。
また、連絡が遅れると、店舗側が当日のシフト調整を行えない場合もあるため、可能な限り早めに連絡することが重要。
迷惑を最小限に抑えるためにも、時間を守る姿勢が大切です。
②当欠時の説明方法
欠勤の理由を伝えることも非常に重要です。
ただし、すべてをそのまま話してしまうと逆に迷惑な印象を与える可能性があるため、簡潔かつ丁寧に伝えることを心がけましょう。
不必要に長々と説明するのではなく、「これ以上はどうにもならない」という事情を短く理解してもらえる形にまとめることがベストです。
例として、体調不良の場合は「本日急な体調不良で、動くことすら難しい状況になってしまいました。大変申し訳ありません」と伝えるなど。
また、あらかじめ伝えた内容と後々の言動が矛盾しないことも信頼を失わないポイント。
不自然な理由を挙げるのではなく、本当にやむを得ない理由を適切に伝えることが重要です。
③次回以降の出勤でのフォロー
当日欠勤をしてしまった場合、その後のケアが非常に大切です。
後日出勤時に改めてお詫びの言葉を伝えると、誠実さをアピールできるでしょう。
また、いつも以上に仕事に励む姿勢を見せることで、店舗側も「今回の欠勤は例外的なものだった」と理解してくれる可能性が高まります。
「キャバクラ派遣」なら余裕を持って出勤できる！
キャバクラ勤務において「当日欠勤」が発生すると、多くの場合でペナルティやトラブルの原因となります。
しかし、「キャバクラ派遣」を利用すれば、勤務に関する無理が軽減されるため、余裕を持って働くことが可能です。
キャバクラ派遣とは、通常のキャバクラ店舗に直接雇用されるのではなく、派遣会社に登録してお仕事を紹介してもらう働き方のこと。
派遣会社を通して働くため、自分のスケジュールや要望に合わせたお店が選べる柔軟性が特徴です。
具体的なメリットとしては、以下が挙げられます。
- 固定のシフトに縛られない
- ノルマや罰金などの心配がない
- 高時給かつ短期で働ける
- etc
派遣では、比較的自由な働き方が認められているため、急な欠勤が必要な場合にもすぐ派遣会社に相談することでカバーが可能です。
無理なくキャバクラで高収入を得たい方は、ぜひキャバクラ派遣という選択肢を検討してみてくださいね。
まとめ
今回は、キャバクラで当日欠勤する際のリスクやデメリットについて解説しました。
キャストがキャバクラで当欠すると、以下のようなデメリットが想定されます。
- 店舗や同僚キャストに迷惑がかかる
- 信頼を失う
- 罰金などのペナルティを受ける
罰金などのペナルティの存在があるため、当欠するとお店側やお客さんはもちろん、キャスト側も得をしません。
もしゆとりを持ってキャバクラで働きたいという方は、ノルマや罰金がない「キャバクラ派遣」で働いてみてはいかがでしょうか。
