キャバクラで起こるいじめの具体例は？原因と対処法も徹底解説

この記事をご覧の方は、以下のお悩みをお持ちではありませんか？

キャバクラで働くにあたり、「いじめ」の存在について不安を感じる方もいるのではないでしょうか。

そこで本記事では、キャバクラでのいじめ問題について、以下を解説していきます。

いじめに関する対処法を知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。

キャバクラでよく見られるいじめ5選

キャバクラという職場は競争が激しく、売上や人気をめぐる見えない戦いが日常的に存在します。

その中で、特に新人や立場の弱い人がいじめのターゲットになりやすいです。

具体的ないじめの内容としては、以下が挙げられるでしょう。

まずはそれぞれの内容について解説していきます。

①無視される

キャバクラのいじめの中でも特に多いのが「無視」という行為。

特に新人キャストや、その職場でまだ十分に関係を構築できていない人がターゲットとなりがちです。

仕事上の指示をあえて出さなかったり、挨拶や話しかけても返事をしなかったりなど、コミュニケーションを完全に断たれることで、精神的なダメージを受けてしまいます。

②陰口を言われる

陰口を言われるのもキャバクラでよく見られるいじめの一つ。

などなど、「あの子は仕事ができない」や「態度が悪い」といった職業に関わる内容から、服装や化粧といった個人的なことまで話題になることがあります。

悪い噂が広がることで、自分の評価や働きやすさに影響を及ぼすことも。

③お酒を濃く作られる

「お酒を濃く作られる」といったいじめもあります。

これは、特定のキャストが飲むドリンクに通常よりも多くのアルコールを入れるという行為で、結果的にその人を酔わせたり具合を悪くさせることを目的としています。

被害者にとっては健康被害につながる可能性がありますし、酔い過ぎた状態では仕事にも差し支えが出てしまいます。

④席で嫌がらせをする

キャバクラの卓でいじめが起きるケースもあります。

こうしたいじめにより、お客様対応が上手くできなくなり、結果的に売上や指名にも悪影響を及ぼしてしまうことも。

⑤物を隠される

「物を隠される」という行為も、いじめの一つとして挙げられます。

仕事に必要な化粧品やスマートフォンなどを意図的に隠されるなどが主な例です。

こういった物理的な嫌がらせは小さな出来事に思われる場合もありますが、頻繁に繰り返されることでストレスが積み重なりやすいといえるでしょう。

キャバクラでいじめが起きる原因

それでは、キャバクラでのいじめはどうして起きてしまうのでしょうか。

主な原因5つについて確認していきましょう。

それぞれ解説していきます。

①嫉妬される

キャバクラでのいじめの大きな原因の一つに、「嫉妬」が挙げられます。

キャバクラは指名本数や売上といった数字が明確に評価される世界。

そのため、売上が高いキャストやお客さんから指名が集中しているキャストに対して、他のキャストが嫉妬心を抱くことがあります。

特に新人キャストが短期間で人気を集めたり、お気に入りの太客を獲得したりすると、古参キャストやベテランキャストの反感を買いやすくなりがち。

また、容姿や接客スキルなどの優れた点が目立つキャストに対しても、他のキャストが劣等感から嫉妬を感じ、いじめに発展するケースもあります。

②態度や礼儀が問題視される

態度や礼儀の面で、「生意気」といった印象を抱かれ、いじめに発展するケースもあります。

例えば、以下が挙げられるでしょう。

こちらに関しては改善が見込めますので、勤務態度を見直してみるのも手です。

③仕事ができないと判断される

キャバクラは、チームワークも問われることが多い業界です。

例えば一緒の卓についた際に、以下のような行動が目立つと、反感を変われやすくなります。

• お客様のお酒を作らない
• タバコに火をつけない
• 会話に入ろうとしない
• そのほか、やる気がない

仕事ができないキャストは、一緒になると負担が増えるため、いじめの対象になりやすくなります。

④派閥争いが影響する

キャバクラでは、キャスト同士が派閥を作ることが珍しくありません。

同じ店舗内でも仲良しグループが形成され、それが派閥になると、異なる派閥に属するキャスト同士で衝突が起きることがあります。

この派閥争いに巻き込まれたり、一方的に敵視されたりすると、いじめの一因となることも。

特に、新しく入ったキャストや、派閥に属さないキャストがターゲットにされることが多いです。

⑤職場環境やストレスが要因になる

キャバクラは夜間の勤務が基本であり、体力的にも精神的にもハードな職場。

また、お客様への接客やノルマによるプレッシャーが大きく、スタッフ同士の間に日々ストレスが生じやすい環境です。

これにより、そのストレスが他のキャストへのあたりの強さや八つ当たりに発展することがあります。

キャバクラと言っても様々な店舗がありますが、職場環境がよくないと、いじめが起きやすいと考えられるでしょう。

キャバクラでのいじめの実体験

キャバクラでのいじめは、実際に働いている女性たちにとって深刻な問題です。

実際のいじめのエピソードをいくつかご紹介します。

Aさん：入店直後からいきなりのいじめ

Aさんは、入店直後から同僚の先輩ホステスたちに無視をされたり、必要な仕事のルールを教えてもらえなかったりといった状況が続いたといいます。

また、新人であることを理由に、お客様の前で明らかな嫌味を言われたり、指摘を頻繁に受けたりなど、非常に精神的な負担が大きかったとのこと。

何がきっかけかはいまだにわからないものの、キャバクラという仕事そのものに対してネガティブな印象を抱くきっかけとなったといいます。

Bさん：物を隠される地味ないじめ

Bさんは、自分のロッカーに入れていた化粧品や衣装が勝手に隠されるという嫌がらせが行われていたとのことです。

特に業績が良かった日に起きることが多く、「何か良いことがある度に、必ず嫌なことをされる」というサイクルに陥っていたと語っています。

Cさん：売り上げの嫉妬による嫌がらせ

Cさんは、他のキャストから「男に媚びている」「指名を取るために下手な手を打っている」といった根も葉もない噂を流されたと言います。

さらに、このような噂が広がる中で、他のホステスたちと口を利いてもらえないどころか、意図的に悪意を持った行動を取られることもあったそうです。

職場の評価を気にしながらも孤独に耐えなければならないことで、自分自身を疑問視する時期もあったとも話しています。

キャバクラでのいじめへの有効な対策

ここからは、キャバクラでいじめが起きた際の対策について紹介します。

ぜひ対処法もあわせて押さえておきましょう。

①気にせずにやり過ごす

キャバクラの職場でいじめを受けた場合、最も簡単な対策の一つは気にしないことです。

職場での人間関係のトラブルは、あまり深く関わらないほうが効果的な場合があります。

そのため、嫌がらせや陰口に反応せず、自分の仕事に集中することで、自然と相手の興味が薄れていくのを待ちましょう。

ただし、心に無理を感じたら他の対策も検討する必要があります。

②暗黙のルールを守る

キャバクラには、業界独自の暗黙のルールやマナーが存在する場合があります。

挨拶などの基本的な部分はもちろん、同席になった先輩キャストを立てるなど、キャスト同士での気遣いなどが求められることも。

新人として働き始める場合は、先輩や同僚から観察しながらこれらのルールを理解し、円滑な人間関係を築く努力をすることが重要です。

③黒服や店長に相談する

職場でいじめや嫌がらせに直面したときは、黒服や店長など頼れる立場のスタッフに相談するのも効果的な方法です。

状況や証拠を具体的に伝え、第三者として介入をお願いすることで、問題が早期に解決する可能性があります。

ただし、その際は自身の行動にも非がないかを冷静に見つめ直すことも重要。

公平な視点を持ち、適切な伝え方を心がけましょう。

④別のお店で働く

一つの店舗でのいじめが改善しない場合、思い切って別の店舗で働き始めるのも選択肢の一つ。

キャバクラは多くの店舗があり、環境の違いやお店の文化によって働きやすさも大きく異なります。

新しい環境を探すことで、自分に合った職場を見つけるチャンスにもなるでしょう。

ただし、新しいお店でも問題が起きる可能性がないわけではないので、しっかりと事前にリサーチを行うことをおすすめします。

⑤キャバクラ派遣で働く

特定の店舗でのトラブルや人間関係に悩まされずに働きたい方は、「キャバクラ派遣」がおすすめ。

キャバクラ派遣では、派遣会社を通じて複数の店舗で臨時に働くことができるため、一つの店舗に対する依存や負担が少なくなります。

また、派遣会社が間に入ってくれるため、相談や調整がしやすいというメリットも。

自分の都合に合わせて働きたい人や、店舗でのいじめに疲れてしまった人にとっては非常に有効な方法です。

キャバクラのいじめや人間関係が面倒なら「キャバクラ派遣」

キャバクラ派遣は、派遣登録を行うことにより、複数のキャバクラ店で働く機会を得られる仕組み。

通常のキャバクラ勤務と違い、特定のお店に縛られる必要がなく、自身のスケジュールに合わせて自由に働けるのが大きな特徴です。

具体的には、以下のメリットが挙げられるでしょう。

特に人間関係の悩みは大きく減るかと思いますので、いじめが心配な方は、ぜひキャバクラ派遣での勤務を検討してみてくださいね。

まとめ

今回は、キャバクラ勤務でのいじめ問題について解説しました。

キャバクラでの具体的ないじめの内容としては、以下が挙げられます。

やはり固定の店舗で働くと、人間関係に関するトラブルも生じやすくなります。

こうした問題を避けたい方は、固定の店舗に縛られない「キャバクラ派遣」での勤務を検討してみてくださいね。