夜職を飛ぶリスク、知ってますか？上手な辞め方を解説

この記事をご覧の方は、以下の疑問をお持ちではありませんか？

「飛ぶ」はナイトワーク特有の言葉ですが、正しく理解して対策を立てないと、トラブルや損失につながる可能性があります。

そこで本記事では、以下のポイントを解説します。

キャバクラなど夜職で安定的に働き続けたい方は、ぜひ読み進めてみてください。

夜職の「飛ぶ」の意味は？

ナイトワークで「飛ぶ」とは、キャストが何の予告もなく連絡を絶ったまま欠勤や退店をする行為を指します。

急に姿を消すことで店舗運営に支障をきたし、給与精算やシフト管理、顧客対応などに深刻な影響を与えるため、業界内で最も避けるべき行動の一つです。

具体的には、以下の3つの行為を含みます。

上記の無断行為は、いずれも店舗側に多大な負担をかけるだけでなく、キャスト自身の信用失墜や今後の求職活動における不利益にもつながります。

突然「飛ぶ」前に、きちんと連絡や相談を行う重要性を理解しましょう。

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夜職を飛ぶリスクとデメリット

キャバクラなどの夜職を「飛ぶ」のはお勧めできません。

夜職を飛ぶことは、具体的に、以下のようなリスク・デメリットが存在します。

それぞれ確認していきましょう。

①給料の未回収

飛んでしまうと、その月に働いた分の報酬が一切支払われず、手渡し制の店舗では現金収入がゼロになります。

さらに無断欠勤としてペナルティが発生すると、以下のようにマイナス精算を求められるケースもあります。

このような金銭的損失を避けるためには、必ず規定の手続きを踏んで退店し、精算の場を設けてもらうことが重要です。

② 執拗な連絡

店舗側は欠員補填や売上維持のため、電話やSNSで何度も連絡を取ろうとします。

場合によっては自宅訪問や家族への連絡に発展し、日常生活にまで影響が及ぶこともあります。

ブロックなどで対処することも可能ですが、街を歩く際に不安を感じる方も多いです。

こうした追及を防ぐには、まずはきちんと辞める手続きを行い、連絡先を整理しておくことが肝心です。

③ 信用の低下

業界内の口コミは非常に速く伝わるため、一度「飛ぶキャスト」というレッテルを貼られると、次の面接では必ず不利になります。

系列店や近隣店舗でも採用を断られる可能性が高まり、夜職で働きづらくなるでしょう。

円満退店を心がけることで、将来の職場選びにも影響を与えず、スムーズに新しい仕事へ移行できます。

④法的トラブル

無断欠勤や賠償金請求が大きくなると、最悪の場合は法的手段に訴えられることもあります。

契約書や就業規則に違反すると、損害賠償請求や訴訟リスクが発生するためです。

以下は、弁護士への実際の相談内容です。

私はキャバクラで働いており
いろんな事情で我慢できなくなり
とんでしまいました。

飛んでその後見つかってしまい
辞めますと言ったのですが
入る前に誓約書を書かされており誓約書通り
１ヶ月前の申告をしてない場合
レギュラー、アルバイト共に罰金50万。
支払えと言われました。

※誓約書には、自分の署名と拇印を押してます。

これは払わないといけないのでしょうか？

引用：弁護士ドットコム

法的トラブルを未然に防ぐには、書面や記録を残しつつ正式に退店手続きを行い、あらゆる請求リスクを抑えることが必要です。

夜職を飛ばずに円満退店する方法

それでは、円満にキャバクラなどの店舗を辞めるには、どうしたらいいのでしょうか？

以下５つのポイントを解説します。

それぞれ確認していきましょう。

①辞めたい旨を早めに伝える

退店をスムーズに進めるポイントは、まず店長や担当者に「辞めたい」という意思を明確に示すことです。

ギリギリより余裕を持って相談することで、お店側も対応の準備が整いやすくなります。

早めの意思表示は、お店との信頼関係を維持しつつ、後続の手続きを円滑に進めるために欠かせません。

②物品と精算を整理する

レンタルドレスや小物の返却、未精算のバック・手当の把握は事前にリスト化し、抜け漏れなく処理しておきましょう。

準備が整っていれば、当日の精算もスムーズに進み、金銭トラブルを防げます。

③SNS連絡先を整理する

退店後に不要なトラブルを避けるため、店舗関係者向けの連絡先は事前に整理し、必要に応じて削除やブロックの検討をしましょう。

SNSの整理を怠ると、退店後も連絡が絶えずストレスとなるため、早めの対応がおすすめです。

④顧客へ感謝を伝える

これまで支えてくれた指名客や常連には、直接メッセージや会話で感謝の気持ちを表しましょう。

心のこもったお礼は、お客さんとの関係を円満に締めくくり、将来の人脈にもつながります。

⑤退店記録を残す

退店日や精算内容、連絡のやり取りは必ずLINEやメールで記録として残し、双方が認識を共有できるようにしましょう。

証拠を残すことで、万が一の認識違いを防ぎ、安心して新たなスタートを切ることができます。

辞めたいのに辞めさせてもらえない時の対処法

場合によっては、辞めたいのに辞めさせてもらえない場合もあると思います。

しかし、そう言った際でもすぐに「飛ぶ」ことを考えず、以下の案を検討してみてください。

それぞれ解説していきます。

① 理由をはっきり説明する

ただ「辞めたい」と言うだけでは、相手に本気度が伝わらず交渉が長引くことがあります。

なので、辞めざるを得ない具体的な事情や状況を整理し、しっかり伝えることが重要です。

精神面に関しても、「家庭の事情で…」「体調を崩して…」など限界についても正直に伝えることで、お店側も納得せざるを得なくなるでしょう。

メールやLINEで要点をまとめて送ると、口頭の行き違いを防ぎ、後から「そんな話は聞いていない」と言われるリスクも減らせます。

② 弁護士に相談する

退職手続きで会社側が応じない場合、法律の専門家に意見を求めるのは非常に有効です。

弁護士に相談することで、自分のケースが法律的にどのように扱われるのかを事前に確認できます。

たとえば、労働契約法上の即時退職の正当性や、就業規則違反時のペナルティ範囲などを明確にできるのです。

初回相談は無料の窓口を利用し、退職に関する一般的なアドバイスをもらうことから始めましょう。

弁護士相談の具体的な流れは以下です。

拗れた場合は、このステップを踏むことで、店舗との交渉力を高めることができます。

結果、円滑な退職を実現できるでしょう。

③ 退職代行サービスを利用する

自分で伝えにくい場合や会社と連絡が一切取れないときは、退職代行サービスを活用しましょう。

専門の業者があなたに代わって「退職の意思表示」から「必要書類の提出」、「最終出勤日の調整」までを一手に引き受けてくれます。

サービスの多くは24時間対応で、面倒な交渉をこちらで行う必要がないのが大きな利点です。

ただし、費用は業者によって異なるため、事前に料金体系や対応範囲をしっかり確認してから依頼することをおすすめします。

退職代行利用の際に確認すべきポイントは以下です。

こうした点を押さえて選べば、感情的対立を避けつつスムーズに退職手続きを完了できます。

④ キャバクラ派遣を利用する

新しい職場を探しつつ、今の退職交渉を進めたいときにはキャバクラ派遣が便利です。

派遣を利用することで、次の仕事のあてがある安心感が生まれ、辞められない焦りを緩和できます。

派遣会社はあなたの希望条件や勤務可能日をもとに求人を提案するため、面接不要で登録後すぐに勤務できるケースもあります。

退職までの期間や退職後、しっかり収入を確保したい方に最適な方法です。

キャバクラ派遣利用のメリットは以下です。

このように派遣を活用すれば、退職の不安を抱えながらも安定した収入を確保し、新しい環境へスムーズに移行できます。

まとめ

夜職で「飛ぶ」は一時的な逃げ道に思えても、給料の未回収や執拗な連絡、業界内での信用失墜など、多くのデメリットを伴います。

なので、まずは辞めたい意思を明確に伝え、正規の手続きを経て退店することが最も安全です。

それでも辞めさせてもらえない場合は、以下の方法で問題を解決しましょう。

あなたの安全と将来のキャリアを守るために、適切な対処法を選んで円満退店を目指しましょう。

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