本記事をご覧のあなたは、こんな疑問をお持ちではありませんか？
- ガールズバーに指名制度はあるの？
- 指名制度のあるガルバの特徴を知りたい
結論から言うと、ガールズバーでも指名制度があるお店は存在しますが、すべてのお店にあるわけではありません。また、指名制度があるお店には特定の特徴があり、メリット・デメリットも明確に分かれています。
本記事では、指名制度のあるガールズバーの特徴や、実際に指名を取るためのテクニックまで詳しく解説します。
- 指名制度があるガルバの特徴と見分け方
- 指名制度があるお店で働くメリット・デメリット
- 指名が取れない場合の解決策
「ガールズバーで指名を取って効率よく稼ぎたい！」という女性は、ぜひ最後までチェックしてみてくださいね。
指名制度があるガールズバーの特徴
ガールズバーの中でも、指名制度を導入しているお店には明確な特徴があります。
まずは特徴を3つ確認していきましょう。
①風俗営業許可を取得している
指名制度があるガールズバーの最も重要な特徴は、風俗営業許可（風営法許可）を取得していることです。
風営法許可を取得しているお店は、接客業としてより本格的な営業形態を取っており、指名制度やボトルキープなどのサービスを提供できます。
逆に許可を取得していないお店は「立ち飲み居酒屋」扱いとなり、基本的に指名制度は導入できません。
また、スタッフの教育も行き届いており、お客様への接客サービスのレベルが高い傾向があります。
②ノルマが厳しい可能性がある
指名制度を導入しているガールズバーは、風営法の制約により営業時間に制限があり、売上ノルマが設定されている場合が多いです。
風営法許可を取得している店舗は、営業時間が午後6時から午前0時までと制限されており（地域により若干異なる）、この時間内での効率的な売上が求められるため、キャスト向けのノルマや売上目標が設定されることが一般的。
また、指名を取るためのスキルアップ研修や、接客マナーの教育なども実施される場合があります。
その分、アルバイト感覚よりもプロ意識を求められる環境と言えるでしょう。
③内装や設備に高級感がある
指名制度のあるガールズバーは、内装や設備にこだわったお店が多い傾向があります。
カラオケ設備、VIPルーム、ボトルキープ棚、高品質な照明システムなど、お客様に特別な時間を提供するための設備が充実しています。
また、ドレスコードが設定されていることも多く、キャスト用の衣装や髪型、メイクについても一定の基準が求められます。
その分、時給や歩合率も高く設定されている場合が多いのが特徴です。
指名制度があるガールズバーで働くメリット
指名制度のあるガールズバーで働くことには、通常のガールズバーとは異なる明確なメリットがあります。
①指名料による収入アップが期待できる
最大のメリットは、指名料による収入の大幅アップです。
基本時給に加えて、指名1件につき500円〜2,000円程度の指名料が追加収入として得られます。人気キャストになれば1日に5〜10件の指名を取ることも可能で、月収に数万円〜十数万円の差が生まれるでしょう。
さらに、指名客からのドリンクバックやボトルキープなどの歩合も期待でき、トータルでの収入向上が見込めます。指名を多く取るキャストは、店舗からも優遇される傾向があります。
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②固定客を作りやすく安定収入に繋がる
指名制度により、固定のお客様を作りやすくなります。
一度指名してくれたお客様は再度指名してくれる可能性が高く、安定した収入源となります。
定期的に来店される指名客がいることで、シフトを組みやすくなり、収入の予測も立てやすくなるでしょう。
また、指名客との関係が深まることで、特別なイベントや誕生日などの際に高額なドリンクやボトルを注文してもらえる機会も増えます。
③接客スキルが向上する
指名を取るために必要な接客スキルは、他の仕事にも大いに活用できます。
コミュニケーション能力、気配り、記憶力、営業スキルなど、社会人として重要なスキルが自然と身につきます。これらのスキルは、将来的に他の接客業や営業職、さらには起業する際にも大きな武器となるでしょう。
また、多様なお客様との会話を通じて、世間知らずや一般常識も身につき、人間的な成長にも繋がります。
指名制度があるガールズバーで働くデメリット
一方で、指名制度のあるガールズバーには特有のデメリットも存在します。
①ノルマや売上プレッシャーが強い
指名制度のあるお店では、売上ノルマや指名獲得目標が設定されることが多いです。
月間指名件数の目標や、売上ノルマを達成できない場合は、時給カットやシフト削減などのペナルティが課される場合があります。
これにより、精神的なプレッシャーを感じることが多く、自由にアルバイトを楽しみたい人には向かない環境と言えるでしょう。
また、他のキャストとの競争も激しくなりがちで、人間関係にストレスを感じる場合もあります。
②営業時間が短く稼働時間が限られる
風営法許可を取得している店舗は、営業時間が午前0時までと制限されているため、稼働時間が短くなります。
営業時間が午後6時から午前0時までの6時間程度に限定されるため、深夜まで営業する無許可店舗と比べて働ける時間が短く、時間当たりの効率を上げる必要があります。
短時間で結果を出すプレッシャーが強く、のんびり接客することが難しい環境でしょう。
また、お客様も限られた時間内での来店となるため、ピークタイム以外は客足が少なく、安定した指名獲得が困難な場合があります。
③お客様との距離感の管理が難しい
指名客との関係が深くなることで、プライベートとの境界線を保つのが困難になる場合があります。
熱心な指名客からのプライベートでの誘いや、連絡先の交換要求、プレゼントの受け渡しなど、お店の枠を超えた関係を求められることも。
適切な距離感を保ちながら接客することが求められ、精神的な負担となる場合もあるでしょう。
また、指名客に依存しすぎると、その客が来なくなった時の収入減が大きく、安定性にリスクが生じます。
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ガールズバーで指名を取るためのポイント
指名を獲得するためには、戦略的な接客とお客様との関係構築が重要です。
①第一印象で差をつける
指名を取るために最も重要なのは、第一印象を良くする外見作りです。
清潔感のある髪型、適度なメイク、体型維持、上品な服装選びなど、お客様に「また会いたい」と思ってもらえる外見を心がけましょう。
また、笑顔の練習や姿勢の改善、話し方の練習なども効果的です。第一印象の数秒で指名されるかどうかが決まることも多いため、常に最高の状態で接客できるよう準備を整えておきましょう。
②会話スキルとコミュニケーション能力を磨く
お客様との会話を盛り上げる能力は、指名獲得の鍵となります。
相手の趣味や仕事に関する質問を上手に投げかけ、聞き上手になること、時事ネタや話題の豊富さを身につけることが重要。
また、お客様の名前や前回の会話内容を覚えておき、次回来店時にその話題を振ることで「特別扱いされている」という印象を与えることができます。
③お客様の情報を細かく記録・管理する
指名客を増やすためには、お客様一人一人の情報管理が欠かせません。
名前、職業、趣味、家族構成、好きな飲み物、誕生日、記念日など、できる限り詳細な情報をメモに残し、次回接客時に活用します。
スマートフォンのアプリやノートを活用して、効率的に顧客管理を行うことをおすすめします。
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③適度な距離感を保つ
指名を取るためには、お客様に特別感を与えながらも適切な距離感を保つことが重要です。
「あなたは他のお客様と違って特別」という印象を与えつつ、プライベートとの境界線はしっかりと守りましょう。
他では話さない話題を共有したりすることで、独占欲を満たしながら健全な関係を維持できます。
また、お客様の相談に親身になって乗ったり、励ましの言葉をかけたりすることで、心の支えとなる存在になることも効果的です。
④継続的な来店を促す
一度指名してもらった後は、継続的な来店を促す工夫が必要です。
次回来店時の楽しみを作るなど、お客様が「また来たい」と思う理由を提供しましょう。
例えば、「もう帰っちゃうの？今度その話もっと聞きたい」「次までに私もその映画見ておくね」など、具体的な再来店の理由を作ることが効果的です。
指名を取るのが難しい方は「派遣」がおすすめ
「指名制度のあるお店で働きたいけれど、指名を取る自信がない」「ノルマのプレッシャーが心配」という方には、派遣ガールズバーという選択肢があります。
派遣なら様々な店舗で経験を積むことができ、指名を取るスキルを徐々に身につけることができます。また、ノルマがない店舗も多く、プレッシャーを感じることなく接客スキルを向上させることが可能です。
派遣で働くメリットは以下の通り。
- 様々な店舗で経験を積めるため、指名を取るスキルが自然と身につく
- ノルマがない店舗が多く、プレッシャーなく働ける
- 時給保証があり、指名が取れなくても安定収入を得られる
- トラブル時のサポート体制が整っている
派遣で経験を積んでから正社員として指名制度のある店舗に移ることで、より確実に成功できるでしょう。
ガールズバーの指名に関するよくある質問（Q&A）
最後に、ガールズバーの指名制度に関してよく寄せられる質問にお答えします。
Q1. ガールズバーの指名料はいくらぐらいですか？
A. 一般的に1件あたり500円〜2,000円程度が相場です。
店舗の立地や客層によって異なりますが、都市部の高級店では2,000円以上、郊外の店舗では500円〜1,000円程度が一般的です。また、キャストの人気度によって指名料が変動する店舗もあります。
Q2. 指名制度がないガールズバーでも稼げますか？
A. はい、時給制やドリンクバックで十分に稼ぐことができます。
指名制度がなくても、高時給やドリンクバック、イベントボーナスなどで月収20万円以上稼ぐキャストも多数います。指名制度は稼ぐ手段の一つであり、必須ではありません。
Q3. 指名を断ることはできますか？
A. 基本的には断ることは難しいですが、正当な理由があれば相談可能です。
体調不良や他の指名客との兼ね合いなど、正当な理由がある場合は店舗スタッフに相談できます。ただし、単に気分で断ることは基本的にできません。
Q4. 指名客からのプライベートな誘いはどう対処すればいいですか？
A. 店舗のルールに従って丁寧に断ることが重要です。
「お店のルールで」「プロとしての立場で」などの理由で丁寧に断り、必要に応じて店舗スタッフに相談しましょう。個人的な関係に発展させることは、トラブルの原因となります。
Q5. 指名が全く取れない場合はどうすればいいですか？
A. 先輩キャストからアドバイスをもらい、接客スキルの見直しを行いましょう。
人気キャストの接客を観察する、お客様からのフィードバックを求める、外見やコミュニケーション方法を見直すなど、改善点を見つけて実践しましょう。時間をかけて継続的に努力することが重要です。
まとめ
ガールズバーの指名制度は、適切に活用すれば大幅な収入アップが期待できる一方で、ノルマやプレッシャーなどのデメリットも存在します。
重要なのは、自分の性格や目標に合った働き方を選択すること。
「指名制度に挑戦したいけれど不安」「まずは経験を積みたい」という方は、派遣ガールズバーから始めることをおすすめします。
- 様々な店舗で経験を積んで指名獲得スキルを習得できる
- ノルマがない環境でプレッシャーなく働ける
- 時給保証で安定した収入を得られる
- 専門スタッフのサポートを受けられる
派遣なら自分のペースで成長でき、将来的に指名制度のある店舗への転職も有利になります。
ガールズバーで指名を取って稼ぐことは決して簡単ではありませんが、適切な準備と努力により必ず達成できます。自分に合った働き方を見つけて、楽しくガールズバーライフを送ってくださいね！
